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中国提出碳达峰、碳中和的双碳目标是重大的战略决策,是实现全社会绿色高质量发展的关键抓手,是我国对国际社会作出的应对气候变化的庄重承诺。　　

     随着国家双碳工作的深入推进,碳达峰、碳中和已纳入生态文明建设整体布局,将在推动经济社会发展全面绿色转型的进程中起到关键作用。
　　
　　同时,近些年随着国际贸易中的碳关税等碳壁垒政策和机制迅速发展,更需要采用系统的思维方式全面分析面临的碳风险和机遇,提前做好应对之策。
　　
　　从行业和竞争的角度来看,由于“双碳”将带来能源体系的结构转变,能源生产和消费结构的重塑将给企业带来三个方面的重要影响:
　　
　　1）高耗能产业会受到社会减排要求的压力,在中短期内面临着优化产业布局的现实压力;
　　
　　2）低碳相关技术行业会更受投资青睐,反之,投资高碳带来的风险将会越来越高;
　　
　　3）碳管理能力和相应的公关水平成为提高企业核心竞争力的重要因素。
　　
　　一、国内企业碳管理的问题
　　
　　实际上,当前我国许多企业在碳管理方面认识尚有不足,尤其是缺少有效的碳管理工具,以及先进的管理思路、成形的管理体系和可借鉴的经验。
　　
　　因此,许多企业碳管理尚没有启动,或仍停留在初期阶段。主要问题体现在以下四个方面:
　　
　　1）缺少专门的碳管理部门,由此产生碳管理事务归口不清、流程不畅等问题。
　　
　　2）专业人员缺失,填报结果可信度存疑。欠缺专业性,数据质量就无法保障。
　　
　　3）企业碳管理标准不健全和计量不准,导致检测结果收集困难,影响碳核算。
　　
　　4）企业碳核算的边界不明确,未建立完善的碳管理体系,也就谈不上碳认证。
　　
　　其实,很多企业一直在质量管理上做了大量工作,并积累了丰富经验。新发展阶段,企业高质量发展不能不考虑,也避不开碳管理。
　　
　　事实上,企业正在积极探索,携手构建属于企业自己的碳管理体系,通过“一步碳达峰”式的综合能源解决方案,从能源应用的实际角度出发,使碳管理为企业产生显著的经济效益与社会效益。